Beroepscompetenties betekenis

Een competentie die kenmerkend is voor een bepaald beroep of beroepengroep. Voorbeeld. De servicemonteur is in staat om op adequate wijze storingen in installaties te verhelpen, zodat de installaties storingvrij kunnen werken. Alle mbo-opleidingen staan in de kwalificatiestructuur beroepsonderwijs. Onderstaande competentielijst laat zien welke soft skills je vaak in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen. De competenties staan in alfabetische volgorde. Bij elke competentie worden ter illustratie een paar passende voorbeeldberoepen genoemd. Loop ze eens rustig langs en ontdek welke generieke competenties jij bezit.

Beroepscompetenties betekenis Beroepscompetenties zijn een combinatie van kennis, vaardigheden en houding die je nodig hebt om succesvol te functioneren in je werk. Ze stellen je in staat om jouw taken effectief uit te voeren en om te gaan met de uitdagingen die je in jouw carrière tegenkomt.

Vaardigheden

Een vaardigheid is een taak of activiteit waarin je erg gedreven bent. Bekijk hier alle vaardigheden van A t/m Z in de vaardighedenlijst: een overzicht met alle vaardigheden voor je persoonlijke ontwikkeling of carrière. Leer hoe je zowel soft skills als hard skills op je curriculum vitae kunt toevoegen om je geschiktheid te tonen. Bekijk voorbeelden van de 99+ beste vaardigheden voor verschillende functies en tips om je CV te verbeteren.

Vaardigheden Vaardigheden zijn dingen waar je goed in bent en die je kunt trainen. Leer het verschil tussen hard en soft skills, competenties en vaardigheden, en bekijk een lijst met voorbeelden van skills voor je cv.

Bekwaamheden

biedt zes verschillende definities van het woord bekwaamheid, afkomstig van diverse bronnen. Bekwaamheid betekent meestal het vermogen om iets goed te doen of iets te weten. This page was last edited on 22 September , at Definitions and other text are available under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License; additional terms may apply. Bekwaamheden Hoewel de scheidslijn tussen bekwaamheden en competenties vrij dun is, zijn het toch twee verschillende dingen. Het is wel zo dat ze elkaar continu beïnvloeden en dat de twee begrippen eigenlijk niet los van elkaar kunnen bestaan. Bekwaamheid is een absolute noodzaak om specifieke competenties te ontwikkelen of aan te scherpen.

Professionele competenties

Bovenstaande lijst van 50 competenties geeft een goed beeld van de vaardigheden die gevraagd kunnen worden. Je kan deze lijst van competenties op verschillende manieren categoriseren, indelen. Je kan bijvoorbeeld een onderscheid maken in 8 verschillende soorten competenties. In onderstaande competentielijst vind je vrijwel alle werkgerelateerde competenties op een rij. Met daarbij een korte bondige uitleg om de competentie verder te verduidelijken. Aanpassingsvermogen – Het vermogen om ook tijdens veranderende werkomstandigheden, taken en verantwoordelijkheden doelmatig te blijven handelen. Professionele competenties Een competentielijst geeft een overzicht van de vaardigheden die je nodig hebt voor een bepaalde functie of loopbaan. Deze pagina bevat een lijst van 62 veelvoorkomende competenties met voorbeelden en een link naar een professionele competentietest.

Eisen functie

Functie-eisen moeten dus zo kort mogelijk zijn. Som niet je volledige verlanglijst van gewenste vaardigheden en kwalificaties op, maar vermeld alleen het allerbelangrijkste. 7 bullet points is een mooi streefaantal. Functie eisen verwijzen naar de specifieke kwalificaties, vaardigheden, ervaring en persoonlijke eigenschappen die nodig zijn om een bepaalde functie succesvol uit te voeren. Deze eisen worden meestal gedetailleerd beschreven in de vacaturetekst en de functieomschrijving en helpen zowel werkgevers als kandidaten te bepalen of er een goede match is.

Eisen functie Functie-eisen Een succesvolle zoektocht naar de juiste kandidaat voor een vacature begint met een zorgvuldig functie-profiel. In het profiel worden de gewenste kennis en vaardigheden en de gewenste persoonlijke kwaliteiten aangegeven. Dit functie-profiel is de basis voor de personeelsadvertentie. Die vermeldt in verkorte vorm het profiel.